管理職になりたいというエンジニアが、フリーランスとしてキャリア構築を計画することがあります。フリーランスは、経営に関する考え方を身につけながら多様な現場での実務経験を経て、マネジメントスキルを磨ける可能性がある方法として知られています。その成功例として、最終的にはスカウトを活用して案件を獲得していることがあるのです。
企業から、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてスカウトを受けられるようになるには、十分な実務経験と実績が求められることが多いです。ですが、その高い要求を満たすフリーランスのエンジニアが、ほとんどいないのが現状です。そのため、計画的にキャリア構築をしていけば、実現できるキャリアパスとなっています。
まずは委託案件を受注して、多くの現場でチームプロジェクトに参画し、チームワークを発揮できる人材としての経験を積んでいきます。そして、現場でのノウハウを学び、プロジェクトリーダーの案件にも応募して、実績を作り上げていくのが典型例です。そのうえで、スカウト募集を活用して自己アピールを行い、企業からのスカウトを待ちます。着実にリーダーとしての役割を果たす経験を積んでいくことが、キャリア構築の方法となっています。
実績と実務経験を活かせる仕事の探し方であり、一度スカウトを受けるのに成功すると、それをキャリアシートにも書けるので再度注目してもらいやすいです。結果として、管理職での仕事を継続的に獲得しやすい魅力がある方法といえるでしょう。